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江苏省首个民企高级职称自主评审会在亨通举行

来源:苏州日报发布日期:2020-11-22 01:47访问量:字体:

在人才职称评定上,我省引入更加开放的机制。昨天(11月21日),在亨通集团吴江总部,由省、市、区三级人社部门共同见证,9名专家逐一打开24名亨通员工的高级职称评审档案袋,开启我省民营企业自主评审高级职称的新篇章。

今年4月6日,江苏首次将高级职称评审权授予大型民营企业,用更开放的机制打通非公有制经济领域高技能人才的职称评审渠道。“获评自主评审单位后,我们组建了评审委员库,121名专家中,内部评审委员76人,外部评审委员45人。”亨通集团副总裁鲍继聪介绍,今年6月9日,亨通启动了2020年度高级职称自主评审工作,24人经过初审后进入现场评审。

在昨天的评审现场,9名评审专家中,2人来自苏州市职称评审委员会,7人来自亨通集团,均为业内知名专家。记者在现场看到,24名申评者中有12人为“80后”。最年轻的申评者沈笑寒,1989年出生,是亨通洛克利科技公司的研发工程师,也是企业的在站博士后。他此次能够参评,得益于bet36体育在线:办公厅今年下发的《关于推动博士后工作高质量发展的意见》,要求进一步完善青年优秀人才评价发现机制,建立博士后职称评审绿色通道,在站博士后人员可直接申报副高级以上职称。最终,经过现场评审、面试答辩、专家组评议,15人通过高级职称评审,其中正高级1人。

“大型民企自主评定高级职称意义重大。”专程赴吴江见证此次评审工作的省人社厅专业技术人员管理处处长张志远表示,创新是第一动力,人才是第一资源,党的十九届五中全会再次强调要“坚持创新的核心地位”。亨通是中国民营企业的优秀代表,吴江是全省民营经济的“领头羊”。在长三角一体化发展国家战略背景下,授权吴江民营企业自评高级职称,是全省服务重点民营企业的重要举措,也是推进全省人才战略的重要尝试,更是立足长三角打造人才高地的战略考量。

鲍继聪表示:“自主评定高级职称,对激励专业技术人才发挥才能,吸引更多高端创新人才集聚,阶梯式培养年轻人才,将起到重要作用,将真正从源头推动亨通以高质量的科技创新支撑引领高质量发展。”

吴江区人社局局长张燕表示,人社部门将紧贴民营企业用人需求,突出市场评价导向,为企业“量体裁衣”,让民营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才实现无障碍成长成才。

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